USGBC certifica o primeiro empreendimento em sua versão LEED V4 no Brasil

Apesar de construido com uma pequena área, o projeto Lar Verde Lar engana pelo seu tamanho, uma vez que contempla algumas das mais modernas tecnologias embarcadas em uma edificação, tais como a geração de energia com células fotovoltaica, o uso de aquecimento solar, sistema de iluminação eficiente e sistema de irrigação pot zoneamento e tipo de plantação.

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Esta mais nova edificação está localizada na cidade de Governador Valadares em MG e abriga a sede de uma tradicional empresa de controle de pragas, a empresa CONTROLE.

Convidamos à todos para que conheçam um pouco mais sobre este belo projeto, que conquistou a certificação como LEED GOLD V4.

Segue o link para a página do site dedicado ao projeto, onde vcs terão acesso as notícias e informações.

Segue o link para um pequeno filme produzido por uma das empresas envolvidas.

 

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Curso de Gestão da Operação & Manutenção – Inscrições se encerrarão amanhã!

A&F Treinamentos

A A&F Cursos e Treinamentos informa que as inscrições para o seu curso de Gestão da Operação & Manutenção que será realizado na Capital Paulista em abril, serão encerradas amanhã, dia 21 de março.

O curso oferecido em São Paulo será o de Gestão de Operação & Manutenção – Módulo Básico (16 horas) e Módulo Avançado (16 horas), sendo que neste último, os participantes exercitarão em classe as atividades de planejamento e definição dos meios de controle, através de dinâmicas em grupo.

Trata-se de um modelo inovador e mais completo para o tradicional curso oferecido no mercado, pois a A&F entende ser possível ampliar e melhorar o aprendizado através de técnicas aplicadas conduzidas pelos docentes, além de promover a troca de experiências.

Site A&F Cursos

Aos que ainda não se inscreveram, convidamos para que naveguem em nosso site de cursos (clicando na imagem acima) e conheçam um pouco mais do que lhes será oferecido.

Trata-se de uma oportunidade praticamente única em SP, uma vez que a A&F não realizarará várias turmas de seus curso, justamente pela especificidade e pelo nível de customização implantado.

Além das informações gerais sobre os cursos oferecidos, que podem ser localizados na página principal do site, você encontrará também:

  • Página “Nossos Cursos” – mais detalhes sobre os cursos oferecidos
  • Página “Nossos Docentes” – A apresentação dos dois profissionais que encabeçam este projeto de treinamento, ambos com mais de 20 anos de experiência na implantação e gestão de áreas de manutenção e utilidades
  • Página “Agenda 2017” – A proposta de data para os eventos previstos para o correr no Rio de Janeiro (capital) e em São Paulo (capital)
  • Página “Investimentos / Inscrição” – Além dos valores para cada curso, vc encontrará a ficha de inscrição à ser preenchida e posteriormente encaminhada
  • Página “Contato” – Abre uma ficha para preenchimento online, através da qual vc poderá nos solicitar algum esclarecimento adicional

Mas lembre-se…. Por respeitar uma política de spam e costumeiramente não encher caixas postais com mensagens repetitivas, a A&F não enviará muitos mais “lembretes” para que efetue a sua inscrição e recomendamos para que entre em contato e assegure a sua vaga.

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Comentários do blogueiro: Governo quer apressar projetos que liberam terceirização do trabalho

É realmente assustador e lamentável como ainda se enxerga a atuação de sindicatos no Brasil…

Criados no início do século XX para a defesa das condições de trabalho de funcionários em indústrias manufatureiras, período este no qual se tornava, de fato, necessária a organização e ajustes após um enooorme e tenebroso período de escravidão em nossa história, os Sindicatos foram “encorpando-se” ao longo dos anos, auxiliados por leis governamentais e mais a frente, por leis trabalhistas.

Porém, verifica-se também em sua história o direcionamento político destas instituições, misturando-se com questões supostamente relacionadas à sua atividade fim, embora por muitas vezes bastante controversas.

Como resultado desta “evolução”, nos deparamos nas últimas décadas com estruturas por vezes enormes, hierarquizadas e que muitas vezes se assemelham a estatais ainda burocratizadas…. Quanto a sua atuação política, vimos ainda o nascimento de um partido político e a ascenção ao posto máximo de nossa estrutura governamental, o que ecoa até hoje como vitória e conquista por parte destas instituições.

Mas e quanto a principal questão, o principal objetivo destas instituições?

Será que não se perdeu este princípio fundamental, ao ser inundada por esta politização dos sindicatos e pelo crescimento de aspectos como a soberba e desejo de “poder” por alguns de seus comandantes?

O fato é que não vivemos mais a mesma realidade do início do Século XX!!!

Já há algumas décadas, principalmente fora do Brasil, o mundo caminha para a terceirização e para o modelo de trabalho home office, como forma de se assegurar a competitividade destas “industrias” e a sobrevivência de empregos.

É evidente que neste momento, a atuação de sindicatos é importante para se assegurar as condições mínimas e necessárias de trabalho, evidentemente onde existam tais riscos. Entretanto, nadando em um sentido contrário em relacão a este movimento pela competitividade e sobrevivência, ainda vemos a “luta” pela manutenção de modelos hoje quase condenados  e que pouco ou em nada ajudarão a preservação de empregos.

Há quase duas décadas tornei-me um prestador de serviços, terceirizado por força do mercado, que também buscava por reduções de custo e por uma maior competitividade. Apesar de levemente inseguro na ocasião, abracei esta oportunidade (como tantos outros em nosso país) e reinventei, inovei, criei uma série de outras oportunidades que me fizeram crescer ao longo destes anos, construindo e prosperando com o meu próprio negócio.

Em meio a um momento claro de mudanças em nosso país, precisamos ainda nos libertar destas “correntes e preconceitos” que ainda persistem no que se refere a legislação trabalhista pois, se desejamos de fato sobreviver às mudanças globais, os nossos sindicatos precisarão, como dizem os jovens, fazer uma “DR”, ou seja, discutir a sua relação com os trabalhadores e com os mercados aos quais se propõe atuar e ajudar.

Precisamos demover estas cabeças com pensamentos ainda “medievais” de uma suposta “preservação”, quando temos hoje claramente outras ameaças que precisam ser identificadas e combatidas.

Leia a matéria de O Globo sobre: Governo quer apressar projetos que liberam terceirização do trabalho

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Governo quer apressar projetos que liberam terceirização do trabalho

 

 

 

Fonte: O Globo

Por: Geralda Doca

Acesse aqui a matéria em sua fonte.

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Desemprego. Busca de vagas em banco da Central do Brasil. Governo acredita que projetos vão gerar empregos – Antonio Scorza / Agência O Globo

Na tentativa de gerar empregos de forma mais rápida e, ao mesmo tempo, assegurar a arrecadação com impostos e contribuições federais, o governo decidiu juntar dois projetos que tratam da terceirização e apressar a votação deles no Congresso. Um está em fase final de votação na Câmara dos Deputados e, outro, no Senado.

A ideia é aprovar, nas próximas duas semanas, o projeto 4302, enviado pelo ex-presidente Fernando Henrique Cardoso em 1998 e que permite a contratação de terceiriazados de forma irrestrita, além de anistiar as empresas de multas e penalidades aplicadas com base na legislação vigente. A mesma proposta amplia o contrato de trabalho temporário de 90 dias para 180 dias. Aprovado, o texto seguirá para a sanção presidencial.

Enquanto isso, a base do governo vai trabalhar para aprovar no Senado outro projeto (4303/2014), que também permite a terceirização de forma ampla. Porém, ele obriga as empresas contratantes a reterem na fonte, descontar na fatura da prestadora de serviços e recolher diretamente para a União impostos e a contribuição previdenciária. A legislação atual determina apenas a retenção na fonte nos contratos de cessão de mão de obra, como atividades de vigilância, limpeza e informática.

TERCEIRIZADA SERIA ACIONADA PRIMEIRO

Porém, como há pontos divergentes entre as duas propostas, o governo está fechando um acordo com os líderes para aprovar, sem alteração, primeiro o da Câmara e, logo em seguida, o do Senado. A ideia, segundo um interlocutor, é juntar os dois, numa espécie de mix, e encaminhar ao presidente Michel Temer para sancionar alguns itens e vetar outros.

A decisão foi tomada no fim de semana, durante reunião do presidente com o senador Romero Jucá (PMDB-RR), líder do governo no Senado. O assunto foi tratado novamente anteontem em reunião entre líderes dos partidos da base e da oposição com o presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ).

Uma divergência central entre os dois projetos — o que está na Câmara e o do Senado — diz respeito à responsabilidade da empresa contratante. O projeto da Câmara cria a responsabilidade subsidiária: no caso do não pagamento dos direitos trabalhistas, o trabalhador aciona primeiro a empresa prestadora de serviço e, se ela não comparecer, a contratante. Já o projeto do Senado institui a responsabilidade solidária, na qual o trabalhador pode escolher a quem acionar judicialmente.

Segundo assessores do presidente, o governo prefere a primeira opção — defendida pelos empresários. A retenção de impostos e da contribuição previdenciária também deve ser mantida pelo presidente, apesar das queixas do setor produtivo, sob alegação que a medida representa antecipação de tributos.

O projeto da Câmara é mais simples e não entra na questão tributária. Apenas abre a possibilidade irrestrita para a contratação de terceirizados e veda que esse tipo de contrato seja firmado nos casos de existência de vínculo empregatício. Este item também está contemplado na proposta do Senado.

Representantes do setor produtivo reclamam que o texto do Senado tem penduricalhos e não resolve de forma definitiva a questão da insegurança jurídica. Ele autoriza, por exemplo, a terceirização de “parcela de qualquer atividade” da contratante.

Atualmente, a terceirização não pode ocorrer nas chamadas atividades-fim (principal negócio da empresa), apenas nas atividades-meio (de apoio). Este é o entendimento da Justiça trabalhista. Para o setor produtivo, a vedação prejudica os processos de especialização das empresas, além de gerar risco jurídico.

SINDICATOS REAGEM

Outro ponto de discordância dos empresários no projeto do Senado se refere à representação sindical, no caso de a empresa contratar uma prestadora de serviços do mesmo ramo de atividade econômica. Neste caso, a proposta dá aos sindicatos poder para representar os terceirizados e com isso fazer valer os mesmos direitos da categoria. Para o setor produtivo, isso pode inviabilizar a terceirização, porque pode implicar em aumento de custos.

As centrais sindicais não aceitam a terceirização e foram pegas de surpresa com a decisão do governo de emplacar logo o projeto da Câmara. Os dirigentes sindicais estão se mobilizando junto aos partidos da oposição e da base em defesa da proposta do Senado, sob o argumento de que ela resguarda direitos aos terceirizados.

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GRUPAS lembra à todos sobre a sua reunião programada para a próxima 4a feira em SP

Prezados amigos !

Segue convite da reunião GRUPAS – ABRAVA

Data: 22 / 03 / 2017 (4ª.feira)

Hora: 8h30 às 12h00
Local:
 ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração,

             Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento

              Av. Rio Branco, 1492 – Campos Elíseos – São Paulo

              CEP 01206-001 (Veja o Mapa)

Dica: Pista centro-bairro (Marginal Tietê).

Estacionamentos:

Opção 1 – ABRAVA, gratuíto – sujeito a disponibilidade de vagas

Opção 2 – DGA Park Estacionamentos – Av. Barão de piracicaba, 843

                   Preço bem acessível.

Agenda do dia:

– 08:30h – Wellcome Coffe

– 09:00h – Tema 1: “Reduzindo Despesas sem demitir empregados”

                   Vanessa Cristina Ziggiatti Padula

                   Empresa PK – Pinhão e Koiffman Advogados

– 09:45h – Tema 2: “Oportunidades e Desafios com o segmento de

                                  Facilities”

                   Genivaldo Rosa – Daikin-McQuay Ar Condicionado Brasil

                   Henrique Cury – Presidente Qualindoor ABRAVA

– 10:25h – Coffe-break / Networking

– 10:45h – Tema 3: “Autogestão da Carreira”

                   Edson Kubota – Consultoria Kazzè Recursos Humanos

                   Luiz Carnielli – Consultoria Kazzè Recursos Humanos

– 11:15h – Assuntos Gerais GRUPAS e Encerramento

Com esta agenda, na certa, teremos uma manhã muito produtiva.

Confirme sua presença, afinal “A RAZÃO DO GRUPAS É VOCÊ”. 

Vagas limitadas!

PARA CONFIRMAR SUA PRESENÇA CLIQUE AQUI <<<

Atenciosamente,
Severiano Santos 
Gestão 2017

presidente@grupas.com.br

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RICS realizará nesta semana em SP o Workshop – Gestão Estratégica de Facilities

Clique na chamada abaixo para obter mais informações.

Workshop Gestão Estratégica de Facilities

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Curso de Gestão da O&M em SP: Inscrições se encerram no dia 21/3

A&amp;F Treinamentos

A A&F Cursos e Treinamentos informa que as inscrições para o seu curso de Gestão da Operação & Manutenção que será realizado na Capital Paulista em abril, serão encerradas no próximo dia 21 de março.

O curso oferecido em São Paulo será o de Gestão de Operação & Manutenção – Módulo Básico (16 horas) e Módulo Avançado (16 horas), sendo que neste último, os participantes exercitarão em classe as atividades de planejamento e definição dos meios de controle, através de dinâmicas em grupo.

Trata-se de um modelo inovador e mais completo para o tradicional curso oferecido no mercado, pois a A&F entende ser possível ampliar e melhorar o aprendizado através de técnicas aplicadas conduzidas pelos docentes, além de promover a troca de experiências.

Site A&amp;F Cursos

Aos que ainda não se inscreveram, convidamos para que naveguem em nosso site de cursos (clicando na imagem acima) e conheçam um pouco mais do que lhes será oferecido.

Trata-se de uma oportunidade praticamente única em SP, uma vez que a A&F não realizarará várias turmas de seus curso, justamente pela especificidade e pelo nível de customização implantado.

Além das informações gerais sobre os cursos oferecidos, que podem ser localizados na página principal do site, você encontrará também:

  • Página “Nossos Cursos” – mais detalhes sobre os cursos oferecidos
  • Página “Nossos Docentes” – A apresentação dos dois profissionais que encabeçam este projeto de treinamento, ambos com mais de 20 anos de experiência na implantação e gestão de áreas de manutenção e utilidades
  • Página “Agenda 2017” – A proposta de data para os eventos previstos para o correr no Rio de Janeiro (capital) e em São Paulo (capital)
  • Página “Investimentos / Inscrição” – Além dos valores para cada curso, vc encontrará a ficha de inscrição à ser preenchida e posteriormente encaminhada
  • Página “Contato” – Abre uma ficha para preenchimento online, através da qual vc poderá nos solicitar algum esclarecimento adicional

Mas lembre-se…. Por respeitar uma política de spam e costumeiramente não encher caixas postais com mensagens repetitivas, a A&F não enviará muitos mais “lembretes” para que efetue a sua inscrição e recomendamos para que entre em contato e assegure a sua vaga.

 

 

 

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AES planeja se desfazer da Eletropaulo

Fonte: Exame

Divulgação: CORENET Chapter Brazil

A controladora da AES Eletropaulo e da AES Tietê no Brasil teve prejuízo atribuível à companhia de US$ 949 milhões no quarto trimestre.

Eletropaulo: para o ano, a empresa registrou prejuízo de US$ 1,13 bilhão, ou US$ 1,71 por ação (.)

A norte-americana AES indicou que planeja se desfazer da Eletropaulo, segundo mostra seu resultado trimestral.

Como parte da mudança estratégica para reduzir a exposição da AES ao setor de distribuição de energia brasileiro, o “guidance” da companhia e suas expectativas até 2020 presumem a desconsolidação da Eletropaulo”, diz o balanço da empresa, publicado na segunda-feira, 27.

A controladora da AES Eletropaulo e da AES Tietê no Brasil teve prejuízo atribuível à companhia de US$ 949 milhões no quarto trimestre, resultado superior à perda de US$ 85 milhões em igual período de 2015.

A receita da empresa, por outro lado, subiu a US$ 3,544 bilhões, de US$ 3,219 bilhões na mesma base de comparação.

Para o ano, a empresa registrou prejuízo de US$ 1,13 bilhão, ou US$ 1,71 por ação. A receita foi de US$ 13,59 bilhões, ante US$ 14,155 bilhões em 2015.

“Os nossos sólidos resultados de 2016 nos posicionam bem para entregar 8% a 10% de crescimento médio anual no fluxo de caixa, nos ganhos e no nosso dividendo até 2020”, disse Tom O’Flynn, vice-presidente executivo e diretor financeiro da AES.

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Entrevista com Eduardo Trajano, Gerente Geral de Arquitetura e Engenharia das Lojas Riachuelo

Fonte: ABRAFAC

Por: Ivan Monteiro

Foi realizado no dia 15 de fevereiro de 2017 o primeiro FM Debate do ano. Com o auditório praticamente lotado, palestrantes de peso mostraram todo o seu conhecimento sobre o tema “Melhores Práticas na Gestão de Facilities“.

O Gerente Geral de Engenharia e Arquitetura das Lojas Riachuelo, Eduardo Trajano, apresentou o case “Ganhos Envolvidos na Integração da Área de Facilities em Gestão de Obras”. Em seguida, André Silva, da Eurobike, falou sobre estratégias na gestão efetiva de frotas corporativas, bem como tendências desse mercado para os próximos anos. Por fim, Patrícia Cordeiro, da SIEMENS, abordou o tema “Estratégia de Facilities em ambientes Fabris”.

A informatização e a necessidade de monitorar indicadores de desempenho em tempo real, foi citado pelos três palestrantes como uma das “melhores práticas” mais importantes para uma eficiente gestão de faciliteis.

Clique AQUI e leia a matéria diretamente em sua fonte.

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CORENET realizará em Março o evento “Tendências Macroeconômicas para 2017”

Corenet Evento

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